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組織匹配對金融服務業員工創造力影響研究: 以和諧型工作激情為中介變量

比較結果主管自主支持感 25 歲及 26~30 以下歲-0􀆰 436􀆯 40∗ 0􀆰 135􀆯 58 0􀆰001 ... 流動的主要群體ꎬ 因而ꎬ 要求這一部分就業動機尚不穩定的群體具有很高的工作 ...

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