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頂尖管理 - Google 圖書結果

公司不斷改革工資制度,不斷提高薪水。1946年經營方針發表會上, ... 建立了工種與工作能力相結合的工資體系,規定25歲以下的職工按不同年齡,26歲以上的職工按不同的工種, ...

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