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108年人力資源管理(含概要) - 第 51 頁 - Google 圖書結果

(五)制定人力資源行動計畫:方世榮(2017)指出,人力規劃應該促成一套人力計畫,顯示雇主預測的人力與技能缺口以及填補缺口的人事任用計畫。計畫中會敘明需要填補的職缺、 ...

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