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大缺工潮後，如何搶才？104 資深特助：4 維度建立雇主品牌

104 人力銀行資深特助陳佳慶說：「我們常會分析求職者在工作時最在意 ... 公司文化、員工評價、升遷機會、老闆、同事、願景與使命、聲譽、用人理念。

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