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日版104用AI篩履歷、高價賣給大企業，求職者如何避免落入 ...

AI面試（資料分析後不採用）跟人工面試，說到底其實並沒有好與壞. 日本許多企業利用線上適性測驗來作第一梯次的採用判斷，也已行之有年。

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