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三分制度，七分执行 - Google 圖書結果

麦当劳 最崇尚的是“坚毅”,用麦当劳总裁克罗克的话来概括:“世上没有东西可取代坚毅的 ... 情况为每个不同岗位的人制定目标,一旦达到目标,就可以得到公司内部的积分奖励。

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