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【轉知_高雄市政府勞工局勞動檢查處】職場不法侵害（暴力）宣導

最後，申訴管道只是最後手段，建議各位同仁感到委屈或有情緒上的波動時，能夠先跟單位主管或同事聊聊，若只是看法的分歧而非針對個人，或許藉由懇談的過程，可解開一些誤會 ...

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