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依不同階層安排內訓課程， 讓員工成為具管理思維的經營者

研華的人才管理制度，正是他們能夠持續保持業界領先地位的關鍵。 過去研華還沒有那麼大的時候，沒有很制式化的. 管理，只有高階經理人設定一個 ...

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