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勞保高薪低報罰則？【勞保以多報少】法律責任？ - 臺灣法律論壇

勞保高薪低報、以多報少，雇主會構成刑法詐欺得利罪、偽造文書罪。 同時，勞工也可以在知悉勞保有高薪低報、以多報少的30日內，終止勞動契約， ...

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