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高盛併購戰記

... 高盛的人事評價成為併購部部長“你不主動共用資訊而且喜歡搞政治鬥爭” 團隊合作的重要性企業文化的成因作為“人質”的薪水 5年生存概率為50% 完全符合我人生觀和企業觀的 ...

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