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最後吃，才是真領導: 創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊（增訂版）

在這樣虛弱的文化中,我們不會去做「正確的事」,反而喜歡做「對自己有利的事。」以前在高盛工作有更多的意義,這不光是描述工作的地方。對於適合那個文化的人來說, ...

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