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高敏感 離職
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從「工商心理學」看見企業與員工的關係共創雙贏
或許其他人兩分鐘即能調適成原本的情緒狀態,但對於這種高敏感性格之人而 ... 及信任關係,便能降低離職率,留住企業所需人才,建立良善的職場關係, ...
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