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高敏感 離職
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企业雇员离职意向模型的研究与应用 - 第 47 頁 - Google 圖書結果
离职 一般性的影响因素分析( 1 )薪酬待遇除 X4 公司没有直接提到这个影响因素外, ... 离职成本小,而且生存需要是主要的,所以对薪酬的刺激更为敏感;对于中层人员来说, ...
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「高敏感 離職」
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