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體驗學習經驗設計與反思帶領

體驗式 訓練學習模型. 組織的真實環境. 體驗活動的情境. 1.確認課程要素，. 並做層次編排。 2. 設計可回應. 關鍵元素的體驗情境. 3. 在體驗中團隊藉由合作.

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