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基於馬斯洛需求理論的20種激勵 - 正向人生企管顧問有限公司

這就是說，在個體能力不變的條件下，工作成績的大小取決於激勵程度的高低。激勵程度越高，工作績效越大；反之，激勵程度越低，工作績效就越小。 就長遠 ...

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