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劉潤：善待人才的關鍵，是讓員工過好自己的一生！怎麼做？

選育用留是每個員工的週期性過程，管理者必須在這4個階段中善用智慧、讓員工在工作中成長，發揮所長。 在微軟工作時，我管著來自中國、香港、台灣、韓國、 ...

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