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香港勞資糾紛案例
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美聯經紀追佣法庭無權受理僱傭合約規定須仲裁勞界憂勞審廢武功
他認為,若個案是違反《僱傭條例》,勞審處必須審理,並指前提是要保障勞審處審理勞資糾紛的司法管轄權,其次才談仲裁,「僱員有可入稟勞審處的權利,這個 ...
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