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離職率5％的留才術：即時激勵，獎金制度透明 - 天下雜誌

一般服務業的兼職員工比例多半超過兩成，但金色三麥反其道而行，兼職員工只有7～8％。能夠留得住人，除了避開餐飲業常見的高工時「兩頭班」制度，金色 ...

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