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勞動力發展署| 身心障礙者職業重建服務專業人員管理應用系統

實證結果顯示：「正面情緒勒索」、「負面情緒勒索」以及「任一人格特質」皆會影響員工之服務破壞行為，其中以負面情緒勒索影響力較大，本研究對此進行研究結果探討，並 ...

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