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顛覆或被顛覆：我們與Charlene Li 對適應變化的討論重點回顧

如要在變化時期蓬勃發展，您也必須改變企業文化來支援顛覆。 此文化應建立於三大原則之上：. 保持開放態度：持續分享資訊並促進透明的決策流程，如此領導者 ...

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