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願景起飛、幸福相隨 論大桃園人事團隊的人資策略專案

二、任職別與願景管理各層面的t 考驗分析顯示，「目標導向」、「互動性」達顯著差異，. 曾任職於人事處或教育局人事室之得分較高。 三、現職職務與願景管理各層面的t 考驗 ...

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