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能力很強，卻帶不動人？你的「管理失能」，可能源自這2件事

管理 者的願景和角色至關重要，但有些主管會擔心自己太專制、跋扈、自我膨脹，因此逃避這兩項責任。 3.團隊的領導者，不僅要鞭策團隊做出成效，也要 ...

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