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第九章领导的一般理论

8. 当下属的任务是多种多样和相互依赖的，组织中的团队规范没有很好的发展，严密监管和路径—目标明确的. 指示型行为将会提高满意度和绩效。 Page 31. 3. 文化背景与领导. • ...

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