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領導力問題
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賦權授責提問領導力|Accupass 活動通
於是他們用問問題的方式激勵員工、促進團隊合作、激發創意、解決問題、建立學習型組織,以及形塑策略與推動計畫。 大師們一致認為「提問」是最重要且最有力量的管理工具!
確定!
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「領導力問題」
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