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為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人？ - Google 圖書結果

這種安排最常見的例子是:同一批人先根據面試表現選出應徵者,然後在委派職務後也 ... 的面試更像是一種即興、自由發揮的活動,是面試官邀請應徵者針對各種問題自我介紹, ...

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