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面對霸凌的處置原則
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企業應該學習的-預防&處理職場霸凌4大關鍵
員工教育訓練:提供同理心溝通以及職場該有的人際界線與心理防護。 ㇑企業組織或主管面對職場霸凌的4大處理原則:. 進行客觀且快速的調查(事件如何 ...
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