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民事法案例研究: 實體法與程序法之交錯運用

原告主張其於無法獲得應有工資之情事下,乃於 2006 年 12 月 16 日起非自願離職,並寄發存證信函為終止勞動契約之意思表示等語。被告抗辯稱原告自 2006 年 12 月 16 日起 ...

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