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職場年齡歧視的探索性研究

然而，僱主傾向於聘用以前曾在他們的公司工. 作、或具備所需技能的退休人士，這可能意味年長員工一旦失去工作，便可能很難再. 找到新工作。 24. 香港人口老化問題愈趨嚴重 ...

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