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面對「職場霸凌」，隱忍、縱容都可能成為幫兇？「6步驟」教 ...

造成這種現象的原因，主要是因為「被霸凌者」常會擔心自己可能會因此而「工作不保」，害怕公司會「寧可解決掉“提出問題的人”，也不願去解決問題」。

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