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霍桑研究對管理思想的最大貢獻 - Uwlas

霍桑研究對管理思想的最大貢獻. 霍桑效應(Hawthorne Effect)或稱霍索恩效應是管理學中的一個名詞，它是指由於受到額外的關註而引起努力或績效上升的情況。

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