你即將離開本站

並前往https://www.recpcc.com/ch/news1_1_page.php?s=174&p=1&G0=1

霍桑實驗--柔性影響力 - 芮可企管顧問(股)公司

級別較低需要技術技能，重視結果；級別較高則需通過別人完成工作，強調影響力。因此，級別越高越需要影響他人自動自發完成任務。研究發現，1/3中階主管 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「霍桑實驗結論」的人也找了：

  1. 霍桑實驗理論
    2.
  2. 霍桑效應舉例
    3.
  3. 霍桑實驗口訣
    4.
  4. 何謂霍桑效應
    5.
  5. 霍 桑 實驗 主要結論 是
    6.
  6. 霍桑效應缺點
    7.
  7. 霍桑實驗管理概念
    8.
  8. 霍桑實驗的重要發現
    9.