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不要讓中華電信年輕人的心留在門口徘徊老幹新枝的風範與責任

中華電信自從公司化後陸續招考新進員工，年齡層遍及六、七年級生，尤其94年民營 ... 的賀陳旦先生，更是將新進從業人員之試用期，由6個月縮短成3個月，馬上派接工作。

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