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離職預告期怎麼算才合理？可以「說不幹就立馬閃人」嗎？

究竟工作做不下去想離職時，可以說我不做了立刻走人嗎？ ... 雙方盡可能達成共識，都能站在對方角度思考，不但不影響原組織和業務，更能好聚好散。

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