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人力吃緊又招不到新血，雇用「回鍋人才」會是好方法嗎？

現在引進「職場回歸制度」的企業正在增加，重新僱用以育兒或看護為由一度離職的員工。「回鍋原公司」，在以前隸屬的公司再次效力，就成了轉職的一個選 ...

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