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離職設計著作權
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受雇人離職後才提出的專利申請案是否為職務上之發明?
首先,依據台灣《專利法》第7條第1-2項之規定,受雇人於職務上所完成之發明、新型或設計,其專利申請權及專利權屬於雇用人,雇用人應支付受雇人適當之 ...
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