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老闆：不要講什麼勞基法！員工做一個月要離職被情勒

至雇主如因勞工未盡必要之交接離職手續義務，致受有損害者，可循民事求償 ... 之簽名，應僅係原告內部作業問題，尚難據此即認被告之未完成離職手續。

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