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构建HR生态丨88.离职分析报告- 李庆山 - 三茅人力资源

我们公司去年人员流失特别严重，避免今年再发生这样的事情，老板要我们做具体的离职率分析，以前只是做个简单的离职面谈，也没有具体的流程与工作 ...

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