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勞資雙方簽訂「競業條款」之效力，應如何具體檢驗？

詎被告於離職前，擅自擷取伊診所內電腦所儲存之員工薪資、病患、客戶名單、財務分析及藥材供應商等營業秘密資料，經伊發現後，立即制止與封存前開資料，嗣 ...

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