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員工未完成工作交接就惡意離職，可以想辦法懲處嗎？｜職涯診所

至於文中所述的「惡意離職」，3天交接，後用特休方式抵銷剩下的工作天數，這幾乎是所有離職人員，離開的模式，並沒有看出哪裡有惡意離職之意。 您需要做的 ...

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