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員工不當離職如何求償？-沒有正式交接突然離職 - 免費法律諮詢

儘管依據勞動基準法第15條規定，「特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第 ...

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