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「離職後競業禁止條款」能否規定於工作規則 - 聲威法律事務所

二、 「離職後競業禁止約定」，其簽訂期間，無論是任職前，任職中或離職前，依私法自治原則，只要是出於勞工自由意願所為，就很難推翻其法律效力；但若是雇主於「工作 ...

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