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勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則

四、簽訂離職後競業禁止條款應本於契約自由原則，雇主不得以強暴、. 脅迫手段強制勞工簽訂，或乘勞工之急迫、輕率等情事為之。 五、雇主符合下列情形時，始得與勞工簽訂 ...

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