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勞工自請離職，未滿三個月再受僱者，其工作年資如何計算？

茲將勞基法第十條條文結構所可能產生之勞工前後工作年資應合併計算情形分析如下： · （一）定期契約屆滿後，未滿三個月而訂定新的定期契約。 · （二）不定期契約因故停止履行 ...

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