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非你莫屬扭轉新機~2011年校園徵才博覽會

建議不要痛苦地拖著，如果檢討、懇談後情況仍無法改善，那麼不妨轉換跑道，否則痛苦之下的你，工作效率也不會好，那麼對資方也是不公平的。 一、清楚離職的原因

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