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是時候該轉換跑道了嗎？讓我們先搞懂這些離職權益再說！

無正當理由連續曠工（沒請假不上班）三日，或一個月內曠工達六日者。 三、被迫辭職. 雇主於訂立勞動契約時說謊，使勞工誤信而且可能受損害。 雇主、雇主 ...

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