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如何分析員工離職率？人資這樣做就對了！

從員工離職率觀察人才組織與企業發展 · 員工如果三個月內提出辭職，通常與工作本身有關 · 如果六個月至一年內提出辭職，通常是直屬主管的關係 · 如果年半至二 ...

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