你即將離開本站

並前往https://ws.exam.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvMS9yZWxmaWxlLzkzMjMvNDAyMDgvY2NlYjg0MjAtNjJkMi00NmQ0LTljYjQtNmU4YzdlZTllMjdmLnBkZg%3D%3D&n=MTItMy0zX%2Ba4uOWtkOato%2BOAgeiRo%2BelpemWiy0t5YWs5YuZ5Lq65ZOh44CM5Zau5L2N6Zui6IG35YK%2B5ZCR44CN5LmL5b2x6Z%2B%2F5Zug57Sg5YiG5p6QLnBkZg%3D%3D

公務人員「單位離職傾向」之影響因素分析 - 考試院

換言之，公務人員產生單位離職傾向的原因，並非源於工作家庭. 衝突，亦或工作內容的公平性，而是更根本的涉及到公務人員自身內在的動機與態. 度，因此，人事主管機關唯有 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「離職原因分析」的人也找了：

  1. 離職原因分析報告
    2.
  2. 離職分析圖表
    3.
  3. 離職分析ppt
    4.
  4. 離職原因統計
    5.
  5. 離職原因不適合
    6.
  6. 資深員工離職原因
    7.
  7. 離職原因排行榜
    8.
  8. 員工3個月內離職和2年左右離職差別有多大
    9.