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離職原因分析
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企業經理人降低員工離職率的5種方法 - 優勢觀點學院
但員工流失的最大原因,可能是經理人沒有試圖挽留他們。52% 的離職員工表示, ... 但是蓋洛普的工作場所分析顯示,大多數組織可以做更多的事情來降低員工流動率。
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