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離職原因休養
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員工經常性病假是否為不適任員工? - 法律百科
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍內請 ... 請求資遣離職時,雇主宜本善意對待勞工之原則予以同意,並發給資遣費。
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