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職災離職問題 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

在休養期間只要公司同事有問題都有盡力幫忙，在11/2時恢復上班，代理主管擅自將我調職，理由是因我原本位置已有人代替，所以無法讓我回去原本職位，將我從文書處理暫時調職 ...

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